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呈贡:抓学习 严监督 促进案件质量提升
文章来源: 中共昆明市呈贡区委信息公开网发布时间: 2017年11月17日 12:03

今年以来,呈贡区纪委坚守职责定位,搭建平台,找准切入点,强化队伍建设,淬炼合格“打铁人”,促进案件质量提升,获群众点赞。

强化学习培训,提升执纪能力。以问题为导向,坚持“量身定制”“缺啥补啥”原则,结合当前党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求,突出“从严治党”和“监督执纪主责主业”主题,精心调配“学习培训套餐”,采取以案代训、专题培训、学思讲堂、外出培训、跟班学习等措施,提高纪检监察干部监督执纪水平。今年以来,集中对138名纪检监察干部进行集中业务培训,组织50名纪检监察干部赴武汉大学“充电取经”,分两期对120名巡察干部进行专题培训;组织购买96套、1220本查办案件工具书和廉政书籍,发放给纪检监察干部。

推出“廉政教育套餐”,牢固树立反腐防线。精心为纪检监察干部调配“廉政教育套餐”,采取廉政专题党课、廉政谈话、观看廉政教育大片、现场警示教育、发送廉政短信等形式,教育引导纪检监察干部时刻自警、自省、自重、自律,不忘初心,模范遵守党章党规党纪,打牢为民、务实、清廉的思想基础。今年以来,呈贡区纪委共对185名纪检监察干部进行集体廉政谈话,138名纪检监察干部集中接受警示教育;集中组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等15部廉政教育大片。

突出自我监督,树立自律标杆。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和省纪委实施办法,找准风险点和薄弱环节,加强关键环节管控,严控自由裁量权,严格执行执纪审查流程;规范区纪委常委会、书记办公会、监察局局长办公会议事规则,把权力关进制度笼子里;采取定期检查+随机暗访相结合的方式,把纪检干部的监督管理延伸到八小时以外,净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”,确保监督无死角、无盲区,带头严守纪律规矩,争做率先垂范标杆。

聚焦主责主业,加大执纪力度。制定考核办法,持续深化“三转”,忠诚履职,紧盯“关键少数”,畅通举报渠道,强化线索排查,加大执纪审查力度;成立专项工作组,下沉一级、实地蹲点指导,采取纪委分管领导挂片督导、联系纪检监察室面对面、点穴式、运动式督促指导的方式,消除街道纪工委执纪审查“空白点”。今年1-10月,共处置问题线索58件次,同比上升132%;立案审查30件32人,同比上升66.67%,其中涉及乡科级领导干部16人,占立案总人数的50%;结案20件,同比上升122%;处分21人,同比上升110%。辖区六个街道纪工委共处置问题线索15件次,占全区纪检监察机关处置问题线索总数的25.86%。(马亚非)